第116章 人才争夺战，高校挖墙脚（第2页）

“我本来就是资本家。”林浩站起来，走到窗边，“只不过我这个资本家，干的是利国利民的事。”

九点半，会议室。

各部门负责人陆续到齐：生产科长老赵、技术科长老钱、销售科长老孙、采购科老李、行政科老周，还有几个车间主任。

林浩坐在主位上，扫视一圈：“各位，一个月没见，厂里情况怎么样？一个一个说。”

老赵先开口：“生产方面，坦克工厂那边一切正常。十五条生产线全开，每月十五台，交付准时。燃气轮机这边，第一批四台交付海军后，第二批六台正在总装，预计八月底交付。”

老钱接着汇报：“技术方面，海军那边反馈很好，第一批四台在海上测试中连续运行一千小时无故障，性能稳定。我们现在开始准备第二批的优化改进，主要是降低油耗和提高维护便利性。”

老孙：“销售方面，除了海军订单，民用市场也有不少询价。有几个地方的发电厂听说咱们的燃气轮机性能好，想订购用于发电。不过咱们产能有限，暂时接不了。”

老李：“采购方面，原材料供应稳定。但有个问题，航空级铝合金的供应商最近涨价，幅度还不小，说是进口材料关税上调了。”

林浩听到这儿，眉头一皱：“航空级铝合金？咱们买这个干嘛？”

老李一愣：“不是厂长您上个月安排的吗？说要准备一批航空级铝合金，用于什么空指部升级……”

林浩一拍脑门：“对对对，我想起来了。涨了多少？”

“涨了百分之十五。”老李翻开本子，“原来两万八一吨，现在三万二。咱们计划采购二十吨，多花了八万块。”

林浩点点头：“八万块不多，继续采购。但得找找有没有国内供应商，不能总依赖进口。”

“国内也有，但质量不太稳定。”老李说，“有几家钢厂在试制航空铝，但良品率低，价格也不便宜。”

林浩想了想：“这样，你去收集一下国内航空铝生产厂家的资料，咱们可以考虑投资或者合作，帮他们提升技术。长远来看，原材料必须自主可控。”

老李点头：“好的，厂长。”

行政科老周最后一个发言：“厂长，还有个事儿。最近有好几个人才市场联系我们，说是可以帮咱们招聘工程师。咱们厂现在名气大了，好多大学生想来。”

林浩眼睛一亮：“哦？具体什么情况？”

“有几个是北京本地的，还有从外地来的。”老周递过来一摞简历，“这是初步筛选过的，一共二十三个，都是本科以上学历，有机械、电子、材料专业的。”

林浩接过简历，翻了几页，突然停住了。

其中一份简历上写着：张建国，男，26岁，北航航空发动机专业硕士，研究方向为涡轮叶片冷却技术。导师：陈国栋教授。

陈国栋！就是系统名单里那个正在办退休的涡轮叶片专家！

林浩心里一动：“这个张建国，联系过了吗？”

“联系过了，他对咱们厂很感兴趣。”老周说，“说是导师推荐的。”

导师推荐的！林浩差点笑出声。陈国栋推荐学生来，说明他对华夏精密机械厂已经有关注。这简直是送上门的机会！

“约他明天来面试。”林浩把简历单独放一边，“另外，帮我查一下这个陈国栋教授的联系方式。”

老周愣了愣：“陈国栋？北航的教授？厂长想请他？”

“有这个想法。”林浩点点头，“咱们要建研究所，需要顶尖人才。陈国栋是国内涡轮叶片领域的权威，如果能请到他，研究所的档次就上去了。”

老周面露难色：“厂长，这些大学教授，能请得动吗？人家可是体制内的，有编制有地位，会来咱们私企？”

林浩笑了：“试试呗。不试试怎么知道？”

会议结束后，林浩回到办公室，盯着那份名单看了半天。