第116章 人才争夺战，高校挖墙脚（第1页）

1992年7月20日，早上八点，华夏精密机械厂，厂长办公室。

林浩坐在阔别一个月的办公桌前，翻看着桌上堆积如山的文件。窗外的蝉鸣声一阵高过一阵，老式吊扇在头顶吱呀吱呀地转着，吹出来的风都是热的。

“林厂长，这是上个月的财务报表。”财务科长推门进来，手里捧着一摞账本，“总营收三千二百万元，利润八百六十万。坦克工厂那边产量稳定，每个月交付十五台，海军验收全部合格。”

林浩点点头：“海军那笔订单的尾款到账了吗？”

“到了，六月三十号到的，三千六百万。”财务科长翻开账本，“现在账面资金一共一亿两千三百万。”

“好，放那儿吧。”林浩指了指桌角，“对了，通知各部门负责人，九点半开会。”

“好的。”

财务科长出去后，林浩靠在椅背上，揉了揉太阳穴。

昨晚睡得太晚。从海军大院回来后，陪念念想想玩到八点多，哄睡后又跟翠花聊到半夜。她说起自己怀孕以来的各种不适，说起念念发烧那晚的害怕，说起一个人在家时的孤单。林浩听着，心里愧疚得不行，只能一遍遍保证以后多陪她。

【叮！检测到宿主睡眠不足，本系统温馨提示：今天还有硬仗要打，建议抽空补个觉。】

“补什么觉，九点半就开会了。”林浩在心里回应，“对了，小红，帮我查一下北京有哪些高校有航空发动机专业。”

【查询中……】

【查询结果：北京航空航天大学（原北京航空学院）、清华大学（有航空系）、北京理工大学（有相关专业）。其中北航最对口，有完整的航空发动机专业设置，师资力量最强。】

“北航……”林浩若有所思，“能查到具体的教授名单吗？”

【可以，但需要消耗吐槽值。详细查询每位教授的研究方向、学术成果、当前状态，总共需要50点。是否查询？】

林浩犹豫了一下。50点不便宜，但如果能挖到真正的人才，这钱花得值。

“查。”

【叮！消耗50点吐槽值，当前余额280点。】

【查询中……】

【北航航空发动机专业主要教授名单：

1.陈国栋，男，58岁，教授，涡轮叶片专家，主持过多个国家级项目。当前状态：正在办理退休手续（因与系主任不和，提前退休）。

2.张启明，男，52岁，教授，燃烧室专家，享受国务院特殊津贴。当前状态：在岗，但被边缘化（因反对某领导的错误技术路线）。

3.李德厚，男，61岁，教授，材料专家，中国科学院院士候选人。当前状态：即将退休，无行政职务，专注科研。

4.王建国，男，48岁，副教授，整机设计专家。当前状态：在岗，但职称多年未晋升，有离职意向。

5.刘华强，男，45岁，副教授，控制系统专家。当前状态：在岗，但待遇低，有下海经商的打算。】

林浩看着这份名单，眼睛越来越亮。

这哪是教授名单，这分明是送上门的宝贝！涡轮叶片、燃烧室、材料、整机设计、控制系统——刚好覆盖燃气轮机研发的所有关键领域！

【叮！检测到宿主口水都快流下来了。本系统温馨提示：这些教授目前都在北航，想挖人没那么容易。高校体制僵化，人事关系复杂，而且北航是国防科工委下属院校，涉及军工背景，调动程序繁琐。】

“我知道。”林浩笑了，“但正因为体制僵化，他们才会被边缘化。这些人都是有真本事的，只是因为不会搞人际关系，或者得罪了领导，才被晾在一边。咱们给出高薪、给出平台、给出尊重，还怕他们不来？”

【宿主这口气，像极了资本家。】

“我本来就是资本家。”林浩站起来，走到窗边，“只不过我这个资本家，干的是利国利民的事。”